为进一步优化学生干部队伍结构，提高学生干部整体素质，促进我院学生工作开展，真正做到公平、公正、公开和选拔素质好、能力强的学生干部，学院进一步完善了学生干部竞聘选拔方案，设置了个人申请、辅导员推荐、竞选面试等一系列程序。

本次换届纳新工作于2019年10月14日开始在全院范围内宣传和动员截止到2019年10月22日，学院顺利完成了院学生会、院大学生社团联合会、院青年志愿者协会三个院级学生组织的换届纳新工作。

院党总支书记宋旭、各年级辅导员和部分学生干部作为面试官对2017级、2018级和2019级学生进行为期六天的面试工作，最后完成43名主要学生干部的换届工作，纳新218名新生。

长江后浪推前浪，土木百花齐绽放!此次换届纳新工作的顺利完成，为同学们提供更多锻炼自己的平台，为三个院级学生组织选拨了优秀的人才，注入了新鲜的血液，也为学生团体更好地服务于学院的建设发展奠定了坚实的基础，让学院的各项工作更好的发展，创造新的业绩和辉煌。

17级学生干部改选

18级学生干部改选

19级学生干部纳新