为满足公司实际业务经营发展需要，进一步充实人才队伍，大力提升公司整体效能和人才队伍素质，按照公开、公平、竞争择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、公司简介

黑龙江跨国采购中心有限公司（以下简称跨采公司）是省旅投集团投资控股的建投集团权属企业。前身是红太阳展览馆，始建于1968年，后改名为黑龙江国际博览中心，2020年划归省旅投集团。

旅投国展购物广场为跨采公司重要经营项目，坐落于南岗区西大直街40号，毗邻远大、松雷等商业中心和哈尔滨工业大学。建成于1968年，原为红太阳展览馆。旅投国展购物广场是集文教、餐饮、休闲、购物为一体的综合性商业体，其得天独厚的地理位置结合项目的浓厚历史文化底蕴，已成为哈尔滨标志性商业建筑之一。

二、招聘岗位

跨采公司计划面向社会招聘7人，其中：招商管理部1人、市场经营部3人、综合办公室2人、党群工作部1人。具体招聘岗位及要求详见《黑龙江跨国采购中心有限公司2023年度社会招聘需求计划表》（附件1）。

三、福利待遇

1.薪酬待遇：具体标准见附件1。

2.福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假等福利。

四、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品德端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，以及良好的职业道德和职业操守；

2.具有履行岗位职责必需的专业知识，工作经历和实践经验，具备一定的现代企业管理水平，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

3.具有较强的团队协作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的职业素养，能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件；

4.个人无不良信用记录，无违规违纪违法行为。身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）限制报名条件

1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

2.配偶或子女均已移居国（境）外的；

3.纳入失信被执行人员名单的；

4.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

5.曾被开除职务和学籍的；

6.不具有中华人民共和国国籍的。

（三）岗位任职条件

1. 职能类、业务类岗位具有大学本科及以上学历；

2.主管岗位需具备5年及以上相关工作经验，专员岗位需具备3年及以上相关工作经验；

3.招商、大宗贸易、市场销售、党务等相关岗位工作经验丰富能力优秀者，年龄可适当放宽。

五、选聘流程

为保证社会化招聘工作的公开、公平和公正，由第三方机构具体组织选聘工作。

（一）公开报名

1.报名时间：自公告发布之日起至11月20日24时止。咨询时间为报名期间每天09:00-12:00，13:00-16:30。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名形式（即邮箱报名），每位应聘者限报1个岗位，招聘信息在黑龙江跨国采购中心有限公司智联招聘网站公开发布，旅投集团官网（http://www.hljlt.com/）及公众号、跨采公司公众号同步发布招聘公告。

3.报名要求：应聘者将《社会化选聘报名表》（需在表内粘贴电子版1寸近照）及相关材料发送至指定电子邮箱hljkgcgzhaopin@163.com。文件名称以“跨采公司及部门+应聘岗位+姓名”格式填写报名，邮件主题为“跨采公司XX部门XX岗位应聘报名－姓名”。应聘者需将《社会化选聘报名表》填写完整后签字，与本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业/职业资格证、学信网下载的设置有效期为6个月的学历认证报告、有关业绩证明、获奖证书等相关证件及证明材料的扫描件粘贴到《社会化选聘报名表》后形成一个PDF文件，材料不全者不予接受。

在实施电子学籍、学历备案前（2001年及以前的）取得的学历，请应聘人员到黑龙江省大学生就业创业指导中心进行咨询办理学历认证报告（地址：哈尔滨市香坊区赣水路12-6号）。

（二）资格审查

报名截止后，由第三方机构严格按照招聘公告的条件要求，对报名人员开展资格审查工作。资格审查通过后由第三方机构负责推荐合格参加测试环节候选人名单，并通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘材料予以严格保密，恕不退还。若符合参加面试条件报名人数低于1:3，可取消选聘岗位。

（三）能力测试

1.资格审查合格者需参加笔试、半结构化面试，综合考核合格分数线为70分，其中：笔试成绩占30%权重，面试成绩占70%权重。

2. 笔试。总分100分。笔试成绩原则上从高到低排列，末位成绩出现并列的，一并进入面试。原则上按照不少于1:3比例确定面试人员名单，如遇符合条件者人数无法满足比例，则由公司招聘工作领导小组视具体情况研究确定人数。

3.半结构化面试。总分100分，每人答辩时间最多不超过15分钟。第三方机构面试评定分数占60%权重，公司内部评委面试评定分数占40%权重。

（四）背景调查和体检

根据招聘岗位测试最终成绩从高到低顺序确定拟聘用人选名单后，进行第三方背景调查，过程中如发现有不符合录用条件的，取消录用资格或推荐人选资格。

拟聘用人员按照要求提交近1个月内哈尔滨市区级以上医院出具的健康体检报告。患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。

（五）人选确定

根据综合成绩、背调、体检等情况，经公司相关会议研究决定，确定最终拟录用人员名单。

（六）结果公示

对拟录用人员名单进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期内对反映有严重问题并查有实据，不符合聘任条件的，取消其聘任资格。公示期满无异议的，履行聘任手续。

（七）人员聘任

被录用人员应在规定时间内，携相关材料到公司报到，办理入职手续，签订“双合同”，约定试用期。如不按通知时间报到者，视为自动放弃录用资格。试用期满考核合格后，正式聘用；不合格者不予转正聘用，解除劳动关系。

六、其他事项

1.应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格。若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给招聘企业带来的经济损失。

2.应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背调考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。

3.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

七、报名咨询电话

座机电话：0451-87105555

联系人：庄女士

特此公告！

黑龙江跨国采购中心有限公司

2023年11月14日

附件1：《黑龙江跨国采购中心有限公司2023年社会招聘需求计划表》

附件2：《社会化选聘报名表》

附件下载链接（请复制网址到浏览器）：

http://www.hljlt.com/article/index/143