哈尔滨朗昇电气股份有限公司

企业简介

哈尔滨朗昇电气股份有限公司创立于2005年，新三板创新层公司（证券代码831593）。主营智能电力技术研发、智能型电气成套设备制造、电力工程设计及施工、电力设备（设施）数字化运维服务和新能源技术开发应用。设有黑龙江博瑞特高新技术开发有限公司、LangSung Electric(Nigeria) FZE Co.,Ltd、哈尔滨朗昇电力工程有限公司、哈尔滨朗昇电气运维服务有限公司、北京分公司、内蒙古分公司、沈阳分公司等8家子分公司。

朗昇电气是智能配电设备和数字化智能服务领域的领军企业，以高质量、先进的产品和服务在行业中广受赞誉。主营产品先后获得黑龙江省质量奖和哈尔滨市名牌产品称号。产品远销至非洲、东欧及东南亚等世界各地。公司研发实力雄厚，是省级企业工程技术中心和哈尔滨市智能输配电工程技术中心。先后获得国家专利63项，是国家级知识产权优势企业，省、市知识产权示范企业。

朗昇电气始终秉承“诚信立足，创新致远，服务社会，共赢未来”的经营理念，坚守“为客户创造价值，为员工创造幸福，为社会创造财富”的使命担当，不断追求卓越，努力塑造国际一流品牌。不忘初心，不负韶华，踔厉奋进，致力于发展成为享誉世界的朗昇电气。

一、人力资源部部长（1人）

薪资：月薪4500-6000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2.具有3-5年大型企业人力资源全模块管理工作经验；

3.熟悉国家相关劳动法律、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4.具有很强的计划性和实施执行的能力；

5.具有良好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，亲和力强，责任心重；

6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件和办公设备。

岗位职责：

1.根据公司战略目标，制定公司年度人力资源工作规划，并组织实施；

2.组织制定、修订并完善人力资源管理制度，完成公司制度汇编，并监督各项管理制度的实施；

3.建立和完善公司招聘流程和招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，确保招聘及时性和入职成功率；

4.制定并实施公司年度培训计划，对培训效果进行调研和评估，并督导各部门开展培训工作；

5.帮助各部门建立积极的员工关系，妥善处理劳资关系纠纷及员工投诉，确保员工关系的稳定及和谐；

6.制定薪酬绩效管理制度，开展绩效管理工作，对各部门绩效考核过程进行督导，保证绩效考核管理的顺利推行及落实；

7.根据公司业务发展需要，建立并完善人才盘点体系，持续推进公司各梯队人才培养计划；

8.负责制定、完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

9.完成主管领导要求的其他工作。

二、电气设计工程师（1-2人）

薪资：月薪5000-8000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.对机电一体化、电气一次、二次系统方案及设备结构的设计有经验者优先；

2.大专以上学历，机械设计、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；

3.了解高低压成套开关柜等产品功能特点和相关技术标准，熟悉各类常用的高低压电气设备及常用的电气元器件；

4.2年及以上高低压成套开关柜设计的工作经验；

5.熟悉高低压成套设备的生产工艺流程，熟悉板金材料及加工工艺；

6.精通各办公软件与Auto CAD、solidwork、3D绘图软件；

7.具有较强的协调、沟通能力和执行力。

此岗位可接收实习生，薪资3000-4000元。

三、结构设计工程师（1-2人）

薪资：月薪5000-8000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.机械设计制造及自动化相关专业，专科以上学历，3年以上相关行业工作经验；

2.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等相关设计软件；

3.具有良好的沟通能力，有较强的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责：

1.负责公司电气成套设备的外观设计和内部结构设计；

2.制作生产工艺指导书；

3.配合新产品的调试工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理；

4.编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制、归档工作。

此岗位可接收实习生，薪资3000-4000元。

四、报价员（1-2人）

薪资：月薪4500-8000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.具有1-3年报价员工作经验；

2.有配电柜、变压器、开关柜报价相关经验优先考虑；

3.良好的沟通能力，工作认真细致，团队协作力强。

岗位职责：

1.熟悉电气行业招投标流程；

2.商务投标文件的询价、报价；

3.标书制作。

此岗位可接收实习生，薪资3000-3500元。

五、销售业务员（1-2人）

薪资：底薪3000元，上不封顶，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.电气相关专业大专以上学历；

2.3年以上输配电行业销售工作经验优先考虑；

3.具备优秀的语言表达及沟通能力；

4.具有良好的团队协作能力。

六、二次线配线工（1-2人）

薪资：3000-6000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.具有2年以上电气配线工作经验；

2.能看懂电气原理图，熟悉电气接线相关规范,从事过盘柜接线工作；

3.身体健康、敬业务实、实践操作能力强，吃苦耐劳、思想积极向上；

4.高中以上学历，男女不限。

七、普工（1-2人）

薪资：3000-4000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.可熟练使用数控折弯机、剪板机；

2.能看懂设计图纸，具备较好的识图能力；

3.可简单算料，会数控转塔冲床者优先，会普冲者优先，做过钣金者优先；

4.具有1-3年电气行业经验优先考虑。

八、电工（若干）

薪资：2500-4000元，签订劳动合同，缴纳五险。

任职要求：

1.50周岁以下，中专以上学历；

2.需持有高压进网电工证，3年以上相关岗位工作经验；

3.具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法，并具备在异常情况下采取处置措施的能力；

4.具有高度的工作责任心，有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实。

福利待遇

五险、工龄工资、通勤补助、年节福利、免费通勤车、公司食堂

联系方式

联系人

人力资源部 杨女士

电话

16603601579

（请周一至周六8:00-17:00致电)

简历投递邮箱

81042159@qq.com

电工工作地址

哈南17路13号中国移动（哈尔滨）数据中心

其他岗位工作地址

哈尔滨市平房区星海路19号